10月7日,頂立科技第一屆第五次職工代表大會在公司六樓會議室召開。會議在莊嚴的國歌聲中正式拉開帷幕,近百名職工代表參會。
頂立科技董事長戴煜作公司經(jīng)營工作報告,他全面回顧了公司近六年來取得的成績,從經(jīng)營業(yè)績、創(chuàng)新平臺、科技成果、重點產(chǎn)品、重點客戶、能力建設到人才隊伍等多個方面進行了詳細總結。戴煜董事長指出,自2018年實行事業(yè)部制以來,公司業(yè)績持續(xù)攀升,人才隊伍不斷壯大,產(chǎn)品創(chuàng)新和各項經(jīng)營指標均取得了顯著成績。
展望未來,戴煜董事長提出了公司未來3-5年的發(fā)展思路以及接下來1-2年的重點工作規(guī)劃。他表示,公司將繼續(xù)優(yōu)化事業(yè)部制管理,加強供應鏈建設,不斷提升特種熱工裝備技術的核心競爭力;同時,將加大新材料開發(fā)力度,積極拓展新的市場領域,以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務為顧客創(chuàng)造價值;將不斷健全人才引進、人才培養(yǎng)制度,加強人才隊伍建設,同時結合公司“五化”理念(公司平臺化、員工創(chuàng)客化、項目股份化、內(nèi)部市場化、客戶定制化),為員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺,實現(xiàn)員工與公司共同成長。
隨后,頂立科技工會主席胡祥龍作2023年度工會工作報告。他全面總結了過去一年來工會在推進民主管理、豐富員工文化生活以及積極履行社會責任等方面所取得的成績。特別是,工會精心打造了“職工之家”,為員工提供了更加舒適、多元的活動場所,進一步豐富了員工的業(yè)余生活。
會議期間,羊建高教授講解了《員工手冊》及規(guī)章制度的修訂情況。他表示,這次修訂旨在使公司管理更加規(guī)范、高效。
在分組討論環(huán)節(jié)中,代表們圍繞事業(yè)部制的優(yōu)化及公司未來的發(fā)展進行了熱烈討論,建言獻策,貢獻自己的智慧和力量。
職工代表大會的成功召開,不僅讓員工對企業(yè)的經(jīng)營狀況有了更全面的了解,更進一步增強了員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心,為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎。