由碳材料熱工裝備事業(yè)部承制的全國首臺超大尺寸循環(huán)氣流臥式高溫裂解設備在短短50天內(nèi)竣工，這不是一臺普通的設備，這是近年來業(yè)內(nèi)尺寸最大、要求最高的特種裝備，研制技術難度大、風險高、時間緊。該設備主要承擔國家某重大項目關鍵結構件陶瓷基復合材料的規(guī)?；兄迫蝿?，目前已通過預驗收，技術達到了國際領先水平，打破了歐美壟斷。

誓師大會，堅定信心

“本人承諾，項目期間，不畏艱辛、不怕困難、主動溝通、盡職盡責、全力以赴，保證按期完成任務！”句句鏗鏘有力、字字擲地有聲，響亮的誓詞聲在車間久久回蕩。

2018年7月10日上午8點整，碳材料熱工裝備事業(yè)部100多名員工在車間整齊列裝，隆重集會，在董事長戴煜博士帶領下，項目組成員右手握拳，高舉耳側(cè)，莊嚴宣誓。

  “任務雖然艱巨、但我們有信心完成，我們要充分展現(xiàn)‘頂立人’頂天立地的精神，做事，要踏實敬業(yè)、積極創(chuàng)新；做人，要勇于擔當，敢于擔責”。碳材料熱工裝備事業(yè)部總經(jīng)理胡祥龍在宣誓會上激情動員。

不畏酷暑，全力以赴

七月的長沙，酷暑難熬，平均氣溫35度以上，即使車間走一趟，衣服定會全身濕透。而在車間焊接裝配的技術工人，還必須穿上勞保服，戴上面罩、安全帽、手套、全副武裝進行焊接操作，焊接時火花四濺，周邊溫度40度以上。

畢業(yè)于株洲冶金學院鉗焊專業(yè)的楊曉林，是焊接組組長，他坦言，雖然工作條件很艱苦，但部門的工作氛圍讓他不覺得苦，尤其是部門主管劉鐵林全程在車間指導、協(xié)調(diào)，以及周密的進度安排、細致的安全保障，讓他們能安心、專心做事。

“‘質(zhì)量第一、精益求精’,我首先只認為是一句早會口號而已，但后來才發(fā)現(xiàn)這理念已深植內(nèi)心，每次在焊接工件時我都會莫名的想到這句話?！彼t腆地笑著說。正是秉承這種精益求精的精神，他帶領的班組焊接制作一次合格率達到99%。

負責項目主設計的胡高健，是一位年輕的85后，喜歡挑戰(zhàn)自己的他，接到任務后，既欣喜，又擔憂。欣喜的是又可以挑戰(zhàn)技術新高度，擔憂的是，此設備是國內(nèi)首臺套，風險高、時間緊，萬一沒成功，無論對公司還是對客戶都損失巨大，但有曾經(jīng)多次參與超大型特種熱工裝備設計的經(jīng)驗支撐，他內(nèi)心還是充滿著信心。

為了解決金屬馬弗在一定高溫下的大負載、承載的穩(wěn)定性技術難題，他對以往的數(shù)據(jù)進行反復分析比對，先后對方案進行九次修改，多次與客戶方進行深入溝通。

為了確保項目進度，趕時間，經(jīng)常工作到凌晨，有時就睡在辦公室；前往客戶方溝通，經(jīng)常利用周末時間一天往返，乘坐最早的航班前往、最晚的航班回來；關鍵的零部件采購，務必會親自前往供應商考察質(zhì)量。

胡高健帶領的設計團隊，為了能快速響應，要求設計師與制作工人一起加班，在調(diào)試、升溫過程中全程跟蹤，關鍵性升溫，全程值守。他說，只有這樣才能發(fā)現(xiàn)一些微妙的技術問題，才能進行改進與優(yōu)化。

8月30日，設備竣工，對于高健來說，是雙喜臨門，因為他的女兒誕生了，可他顧不上為人父的喜悅，只休了半天產(chǎn)假，就趕回來公司上班。他執(zhí)著的敬業(yè)精神和憨厚樸實的性格得到了家人的理解與支持。

他說，每臺設備，就像自己的小孩，不但要給“她”優(yōu)良的基因，在設計上無缺陷，同時更要關注“她”的成長。

齊心協(xié)力 高效團隊

一個高效團隊必須有一個核心人物。碳材料熱工裝備事業(yè)部總經(jīng)理胡祥龍，他不僅是一名精通機械設計與材料工藝的高級工程師，同時也是一名能營造彼此信任、奮發(fā)向上的團隊氛圍的魅力領導者。

他說，一個團隊最重要的就是齊心協(xié)力。每個項目的動員會，他必須親自參加，從項目的背景、項目的意義、項目的難度進行深入淺出的講解，合理分工，獎罰分明。同時，不管什么時候出差回來，他最先踏進的不是辦公室，而是生產(chǎn)車間，雖然每天都有專人負責報告各項目的進度情況，但他更想眼見為實，看到真實的現(xiàn)場、心里更踏實。

他反復強調(diào)，項目的完成不是哪一個人的功勞，而是整個團隊的力量。在項目的制作過程中，項目組成員沒有人周末休息過，不管是從圖紙設計、裝配制作，還是計劃跟進、后勤補給，全體成員都積極配合、毫無怨言，因為大家都有共同的使命感，都朝著同一個方向努力。

常言道：“峻極之山，非一石所成”。齊心協(xié)力的高效團隊、頂天立地的頂立人精神必然會成為企業(yè)核心競爭力的深厚基礎和必要保障，使企業(yè)在探索之路上不懼風雨，勇往直前。